| Aportes de las Ciencias Sociales al Nuevo Management |
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1-6 |
| Tensiones y Proyecciones en la Modernización de la Gestión Pública: Discusión desde una perspectiva histórico-cultural |
Resumen
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Carlos Díaz |
7-28 |
| Desarrollo Humano, Oportunidades y expansión de las Subjetividades |
Resumen
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Sergio González, María Campos, Pablo Cea, Carlos Parada |
29-58 |
| Participación, Metodologías, Aprendizajes: Análisis de dispositivos específivos en el marco de las políticas recientes Argentinas. |
Resumen
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Ana Heras, María de la Riestra, David Burin |
59-92 |
| La Educación en las Escuelas de Negocios: Discursos en Conflicto |
Resumen
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Marcela Mandiola |
93-110 |
| Liderazgo Distribuido y Aprendizaje Organizacional: tensiones y contradicciones de la actual Reforma Educacional. |
Resumen
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Luis Ahumada |
111-123 |
| Habilidades directivas desde la percepción de los subordinados: Un enfoque relacional para el estudio del liderazgo |
Resumen
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Thelma Cetina, Isaac Ortega, Cecilia Aguilar |
124-137 |
| Vinculación laboral flexible: Construcción de identidad laboral en psicólogos adultos jóvenes |
Resumen
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Níckolas Laport, Augusta Becker, Arturo De Sarratea, Gastón Ocampo |
138-157 |
| Relaciones entre la estructura en el self y el modelo de mecanismos de coordinación organizacional de Mintzberg |
Resumen
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Andrés Pucheu |
158-180 |
| La Dimensión Cualitativa en el Sistema de Postulación al Fondo Solidario de Vivienda I |
Resumen
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Carolina Naranjo, Juan Purcell |
181-202 |
