Tabla de contenidos del número actual

Vol. 9, No. 1 (2010): Aportes de las ciencias sociales al nuevo Management

Tabla de contenidos

Editorial

Aportes de las Ciencias Sociales al Nuevo Management PDF
  1-6

Artículos

Tensiones y Proyecciones en la Modernización de la Gestión Pública: Discusión desde una perspectiva histórico-cultural Resumen PDF HTML
Carlos Díaz 7-28
Desarrollo Humano, Oportunidades y expansión de las Subjetividades Resumen PDF HTML
Sergio González, María Campos, Pablo Cea, Carlos Parada 29-58
Participación, Metodologías, Aprendizajes: Análisis de dispositivos específivos en el marco de las políticas recientes Argentinas. Resumen PDF HTML
Ana Heras, María de la Riestra, David Burin 59-92
La Educación en las Escuelas de Negocios: Discursos en Conflicto Resumen PDF HTML
Marcela Mandiola 93-110
Liderazgo Distribuido y Aprendizaje Organizacional: tensiones y contradicciones de la actual Reforma Educacional. Resumen PDF HTML
Luis Ahumada 111-123
Habilidades directivas desde la percepción de los subordinados: Un enfoque relacional para el estudio del liderazgo Resumen PDF HTML
Thelma Cetina, Isaac Ortega, Cecilia Aguilar 124-137
Vinculación laboral flexible: Construcción de identidad laboral en psicólogos adultos jóvenes Resumen PDF HTML
Níckolas Laport, Augusta Becker, Arturo De Sarratea, Gastón Ocampo 138-157
Relaciones entre la estructura en el self y el modelo de mecanismos de coordinación organizacional de Mintzberg Resumen PDF HTML
Andrés Pucheu 158-180
La Dimensión Cualitativa en el Sistema de Postulación al Fondo Solidario de Vivienda I Resumen PDF HTML
Carolina Naranjo, Juan Purcell 181-202

Contacto

Correspondencia

Verónica López Leiva
Editora Revista Psicoperspectivas
Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
Escuela de Psicología, Av. El Bosque 1290
Viña del Mar. Chile
Fono (56-32) 2274360, Fax (56-32) 2274388

Correo electrónico: revista@psicoperspectivas.cl

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PEPSIC: Revistas electrónicas en Psicología.
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Los artículos recibidos son evaluados por dos o más pares externos, guardándose en reserva los nombres de los autores y revisores (blind peer-review). El Comité Editorial de la revista decide acerca de la aceptación, revisión o rechazo de los artículos, sobre la base de las evaluaciones de los expertos. Dependiendo de las opiniones de los árbitros, el equipo editorial informará al autor la factibilidad de publicación de su trabajo.

Los artículos que se envíen a la Revista Psicoperspectivas deberán reunir las siguientes condiciones. De no cumplirlas, no podrán ser incluídos en el proceso de arbitraje.


Presentación del manuscrito

  1. Los artículos deben corresponder a ensayos, informes de investigaciones, informes de intervenciones o comentarios sobre temáticas relevantes y actuales propias del ámbio de la Psicología y de las Ciencias Humanas y Sociales en general, escritos en castellano o inglés.
  2. Los trabajos enviados deben ser inéditos. El artículo no debe ser sometido simultáneamente a otro arbitraje ni proceso de publicación.
  3. Los escritos deben poseer una extensión máxima de 8.000 palabras, incluyendo referencias bibliográficas.
  4. Los trabajos deben llevar título en español e inglés. Debe incluir también un resumen en ambos idiomas (abstract) con un máximo de 180 palabras.
  5. El artículo debe incluir de tres a cinco palabras claves, con su respectiva traducción al inglés (keywords).
  6. Cada trabajo debe incluir la siguiente información del autor: Afiliación académica, profesión, cargo, correo electrónico de contacto.

Instrucciones para el texto del manuscrito

  1. El artículo debe estar claramente dividido en secciones (y subsecciones, si es necesario) y titulado adecuadamente.
  2. Las tablas, figuras y gráficos deberán incorporarse en el texto, debidamente enumerados según formato APA 5ta edición.
  3. Las Notas al pie debe ser breves y clarificadoras y deben aparecer al final de la página a la cual pertenecen.
  4. Las citas directas breves (menos de 40 palabras) incluidas en el texto, deberán señalarse con comillas dobles y las citas extensas (mayor a 40 palabras), deben constituir un párrafo aparte sin comillas. Éste debe tener un margen mayor que el empleado en el texto y un tamaño de fuente menor al resto del texto (se recomienda un punto menor).
  5. Las citas directas dentro del texto deberán señalarse adecuadamente: apellido del autor, año y el número de la(s) página(s) citada(s) o referida(s). En caso de múltiples autores (más de tres) se deben mencionar todos en la primera cita y luego se utiliza el apellido del primera autor seguido de et al.
  6. La referencia a un autor en el texto debe señalarse de la siguiente manera: (apellido autor, año).
  7. Todos los trabajos citados en el texto deberán incluirse en la sección Referencias Bibliográficas, de acuerdo con las convenciones de la American Psychological Association en su 5ta edición (ver ejemplos [PDF]). La lista de referencias bibliográficas debe ser presentada con sangría francesa.
  8. En caso de dudas respecto a las formalidades bibliográficas, remitirse al Manual de la American Psychological Association, 5ta edición.